Integrieren Sie KI-Recruiting-Agenten in Ihr ATS. Sie screenen, rufen an und buchen Interviews autonom — während Ihr Team sich auf Entscheidungen konzentriert.
Agenten leben in Ihrem ATS. Keine Unterbrechung. Keine Kreditkarte.
80 % der Recruiter-Zeit geht für Kandidatenverfolgung, Erinnerungen und Terminplanung drauf.
Ihr ATS speichert Daten. Er handelt nicht. Jemand schiebt jeden Kandidaten manuell durch die Pipeline.
Einmal deployen. Ihre Agenten laufen 24/7.
Agenten führen natürliche Gespräche. Beantworten Fragen zur Stelle.
Agenten filtern ungeeignete Kandidaten heraus, bevor ein Recruiter Zeit investiert.
Agenten buchen Slots in Google Calendar oder Outlook. Kein Hin und Her.
Agenten rufen Kandidaten an — qualifizieren, antworten, planen. Vollständig autonom.
Agenten haken bei schweigenden Kandidaten nach. Nur Ausnahmen erreichen den Recruiter.
Sehen Sie genau, wo Kandidaten abspringen und was konvertiert.
"Früher verbrachte ich einen halben Tag mit Terminierung. Heute machen das die Agenten nachts."
"3 Senior-Positionen in 2 Wochen besetzt statt 6. Die Screening-Conversion hat sich verdoppelt."
"Kandidaten bekommen sofort eine Antwort. Wir verlieren niemanden mehr durch langsames Feedback."