Verbindet sich per API mit Ihrem ATS. Verwaltet jeden Kandidaten autonom — vom ersten Kontakt bis zum gebuchten Interview.
Kein ATS-Wechsel. Keine Schulung. Keine Kreditkarte.
80 % der Recruiter-Zeit geht für das Nachjagen von Kandidaten, Erinnerungen und Terminkoordination drauf — statt für die Suche nach Top-Talenten.
Ihr ATS speichert Daten. Aber er handelt nicht. Jemand muss jeden Kandidaten manuell durch die Pipeline schieben.
Einmal verbinden. Ab dann läuft Ihr ATS autonom.
KI führt natürliche Gespräche mit Kandidaten und beantwortet Fragen zur Stelle.
Filtert ungeeignete Kandidaten heraus, bevor ein Recruiter auch nur eine Minute investiert.
Google Calendar und Outlook Integration. Kandidaten wählen selbst einen Termin.
uBest KI ruft Kandidaten an — qualifiziert, beantwortet Fragen und vereinbart Interviews.
Hakt nach, wenn ein Kandidat schweigt. Eskaliert nur in Ausnahmefällen an den Recruiter.
Sehen Sie genau, wo Kandidaten abspringen und wie lange jede Phase dauert.
"Früher verbrachte ich einen halben Tag damit, 5 Interviews zu terminieren. Heute erledigt uBest das nachts."
"Wir haben 3 Senior-Positionen in 2 Wochen besetzt statt in den üblichen 6. Die Screening-Conversion hat sich verdoppelt."
"Das Wichtigste — Kandidaten bekommen sofort eine Antwort. Wir verlieren niemanden mehr durch langsames Feedback."